中国の労働コスト
世界の工場、中国に新たな動きが？
この7月から北京や深センなどの中国主要都市で、
労働者の最低賃金が10～20%引き上げられ、
中国における労働コストが急騰している模様です。
安い労働力に基づいた価格競争力を武器に、
世界中にデフレを輸出し、急成長を遂げた来た中国ですけど、
労働コスト上昇は人件費負担増につながり、
中国進出企業は戦略の見直しを迫られることとなりそうです。
深セン市のある広東省をはじめとし、
北京や湖南省などの地方政府は、昨年に引き続き2年連続で、
労働者の最低賃金を引き上げています。
広東省の一部の市では、
この2年間で50%以上の上昇になる地域も！
最近では、中国内陸部においても経済が発展していて、
内陸部と沿岸部で労働者の争奪戦が始まっているとのこと。
このことも地方政府の最低賃金調整を
後押ししている理由の一つでしょう。
それでも、中国の最低賃金は国際水準から見れば、
まだまだ安いといえるので、
今後は、さらなる最低賃金引き上げがあるでしょうね。
安い労働力に頼った生産戦略からどう動くか？
これまで、安い労働力を当てにして中国に進出してきた
外資系企業は、高騰する人件費に対し、
新しい戦略が求められます。
